Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : adoptie/change consultant
Regio : Utrecht
Start : z.s.m. of maandag 1 november 2021
Inzet : 36 uur per week
Eind : vrijdag 29 april 2022
Optie op verlenging : onbekend
Uurtarief : maximaal EUR 95
Aanbieden : uiterlijk dinsdag 12 oktober 2021
Interviews : donderdag 21 oktober 2021

 

Aan de slag met een fantastisch veranderproject, de mens centraal stellen en onze organisatie wendbaarder maken. Gaat jouw hart hier sneller van kloppen? Dan wordt dit jouw uitdaging!

 

Werkzaamheden

De klant heeft onlangs een nieuwe strategische visie op werken vastgesteld voor het begeleiden en invoeren van het ICT werkplek concept en is hiervoor op zoek naar een adoptie/change consultant.

 

Wat betekent de versnelde digitale wijze van samenwerken in ‘het nieuwe normaal’?

Hoe zorg je voor contact en binding met collega’s en wat betekent leiderschap in deze digitale wereld? Niks is actueler in deze tijd. Dit vraagt om creativiteit en een frisse blik om samen met het team en onze gebruikers de nieuwe manier van werken te introduceren en begeleiden.

 

Als adoptie/change consultant ben je samen met de ICT projectmanager verantwoordelijk

voor het veranderproject van begin tot eind. Door jouw inlevingsvermogen leer je snel wat de behoeftes van onze gebruikers zijn, ieder met zijn eigen uitdagingen en cultuur.

Je ontwikkelt een veranderplan die daar uitstekend bij aansluit en helpt bij de acceptatie van onze

nieuwe oplossingen (Office 365 en nieuwe digitale werkplek). Daarbij zorg jij voor de uitvoering van het veranderplan door onze gebruikers te inspireren, managers te coachen in leiderschap en na te denken over de communicatie richting de medewerkers. Omdat je in een team werkt, spar jij geregeld met jouw collega’s. Samen zorgen je ervoor dat onze gebruikers een optimale overgang maken naar de nieuwe technologische hulpmiddelen zoals, Microsoft Teams.

 

Het nieuwe digitale werkplek concept is/wordt opgebouwd rondom een aantal belangrijke kenmerken.

  • 3500 medewerkers krijgen een veilige en beheerde laptop (BIO compliant);
  • Arbowaardig werken op kantoor door laptop te verbinden met een dockingstation, beeldscherm, muis en toetsenbord;
  • 1500 medewerkers zonder een laptop kunnen straks werken op nieuw aan te schaffen kleine desktops;
  • Stapsgewijs worden applicaties uit de VDI omgeving beschikbaar gemaakt op de laptop en mini
  • FAT client door applicaties als remote app, via proxy application of lokaal aan te bieden;
  • De productiviteits- en samenwerkingsomgeving wordt opgebouwd rondom verschillende Office
  • 365 producten (Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive, Exchange Online etc.);
  • Het totale concept is gebaseerd op geldende eisen voor privacy en informatieveiligheid.

 

Organisatie

De centrale ICT organisatie die in nauwe samenwerking met andere organisatieonderdelen ICT ontwikkelt, levert, installeert en beheert om te zorgen voor een stabiele en optimaal beschikbare ICT infrastructuur. Wij zijn klantgericht en gemotiveerd om de beste IT te leveren aan onze organisatie en daarmee bij te dragen aan de strategische opgaven.

 

Als adoptie/change consultant ga je werken voor de voorzieningen werkplekken en digitaal

samenwerken. Je stemt de werkzaamheden af binnen het programma cloud transitie en werkt nauw samen met de productowners en de ontwikkel/beheer teams aan de implementatie en uitrol van het nieuwe digitale werkplek concept.

Binnen de IT-afdeling werken we agile in Scrum teams. Kenmerkend voor het werk is de combinatie tussen beheer en ontwikkeling. Enerzijds bieden we de business een constant niveau van dienstverlening. Anderzijds zijn innovatie en het meegaan met technologische ontwikkelingen essentieel om aan de veranderende wensen van de business te kunnen voldoen. Hier een weg in vinden, is onze dagelijkse uitdaging.

 

Gevraagd

  • Je hebt passie voor verandermanagement;
  • Je hebt aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met grote verandertrajecten op het
  • gebied van nieuwe werkplek concepten;
  • Je hebt ervaring met het vertalen van complexe vragen in concrete functionele oplossingen binnen O365;
  • Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, HR, Communicatiewetenschappen of soortgelijk (harde eis);
  • Je hebt lef en bent proactief;
  • Minimaal 2-5 jaar ervaring in een soortgelijke rol (harde eis);
  • Affiniteit met innovatie en technologie;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Kennis van de functionaliteit en toepassing van ICT-infrastructuur en ICT-architectuur.
  • Kennis en praktijkervaring met agile werken.
  • Kennis van en praktijkervaring met projectmatig werken in een scrumomgeving;
  • Kennis en werkervaring bij gemeentelijke en/of (semi)overheid organisaties
  • Communicatief sterk
  • Organisatietalent en het vermogen dingen voor elkaar te krijgen en doorbraken te creëren in impasses;
  • Organisatie sensitief ;
  • Kan zelfstandig werken;
  • Echte teamspeler.

 

Overig

  • Cv in Word van maximaal 3 pagina’s A4;
  • Twee referenties die door de klant nagebeld kunnen worden;
  • Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie van maximaal een halve A4.

 

Als je een geschikte kandidaat bent, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk dinsdag 12 oktober 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

Onze contactgegevens vind je hier