Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : test automation engineer
Regio : Apeldoorn
Start : 3 mei 2021
Inzet : 40 uur per week
Eind : 30 april 2022
Optie op verlenging : ja, 2 x 1 jaar
Uurtarief : maximaal EUR 70
Aanbieden : uiterlijk woensdag 21 april 2021
Interviews : woensdag 28 april 2021 via videobellen

 

Bij de klant wordt gewerkt met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden zij een informele werksfeer. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken.

 

De Test Automation Engineer zal worden ingezet in het team Online. Dit Scrum/DevOps team is een ervaren en gedreven groep professionals dat websites biedt voor het bedienen van particuliere en zakelijke gebruikers. Naast ontwikkelen voor en beheren van het platform worden ook (micro)services gebouwd en geïntegreerd met applicaties van andere teams. Het Online team hecht waarde aan kwaliteit, een gezonde dosis humor, ruimte voor elkaars mening en persoonlijke groei. Kortom, wij zoeken een developer die zich voornamelijk bezig houdt met het maken van de testen.

 

Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit het optimaliseren van de kwaliteit van nieuw gebouwde of gewijzigde applicaties en services. Denk hierbij aan het automatiseren, stroomlijnen en efficiënter maken van de testprocessen. Ook zul je bijdragen aan het operationele deel van onze diensten, zoals het integreren en onderhouden van onze build pipeline binnen ons Continuous Integration (CI) / Continuous Delivery (CD) proces.

 

Verantwoordelijkheden

  • Opstellen van testscenario’s;
  • Ontwikkeling van de quality assurance strategy;
  • Ontwerpen, bouwen en onderhouden van (nieuwe) geautomatiseerde test oplossingen;
  • Onderhoud en ontwikkeling van applicatie code m.b.t. testen;
  • Onderhoud en ontwikkeling van applicatie build processen m.b.t. testen (Maven, Gradle, NPM, Gulp, Babel, Webpack);
  • Deelnemen in een Scrum team (Stand-ups, Retrospectives, Multidisciplinair, e.d.);
  • Uitvoeren van impactanalyses, planning sessies en code reviews.

 

Eisen

  • Minimaal een afgeronde (bachelor) HBO opleiding;
  • Beheersing van de Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift), taalniveau B2;
  • Minimaal Java OCA SE8 gecertificeerd;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met test frameworks (JUnit / Karma / Protractor / Cypress);
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met Javascript / Typescript;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en applicatiebeheer;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met het ontwikkelen van Java webapplicaties;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met één (of meerdere) portal platformen of web content management systemen;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met softwarebouw op basis van Maven, Gradle, NPM en/of Webpack;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met Angular;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met CI/CD (met technieken als Jenkins-pipelines  op basis van Jenkinsfiles, Gradle / Maven, NPM, Artifactory);
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met Docker;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met Git.

 

Competenties

  • Kwaliteitsgerichtheid;
  • Klantgerichtheid;
  • Besluitvaardig en vasthoudend;
  • Proactief en initiatiefrijk;
  • Communicatief vaardig;
  • Teamspeler;
  • Organisatiesensitiviteit.

 

Wensen

  • Kandidaat heeft werkervaring met Liferay DXP. Uit het cv dient te blijken dat u voldoet aan bovenstaande. Verdere toelichting is niet nodig.

 

Extra in te leveren

  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden);
  • U toont aan (max. 300 woorden) welke specifieke kwaliteiten in uw relevante werkervaring in Scrum software ontwikkeling positief bijgedragen hebben aan de resultaten van het team.

 

Curriculum vitae (cv)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in Word-formaat van maximaal 3 pagina’s A4. De klant behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen of het maximaal aantal pagina’s wordt overschreden. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

Overig

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
  • Geheimhoudingsverklaring.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk woensdag 21 april 2021 het volgende:

  • cv maximaal 3 pagina’s A4 in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo
  • voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum
  • genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma
  • relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties
  • tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum)
  • vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens
  • schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant

 

Onze contactgegevens vind je hier