Wij zijn op zoek naar een senior systeemspecialist SBC in de regio Utrecht.
| Functie | : | senior systeemspecialist SBC |
| Regio | : | Utrecht |
| Start | : | woensdag 1 maart 2023 |
| Inzet | : | 36 uur per week |
| Eind | : | donderdag 29 februari 2024 |
| Optie op verlenging | : | ja, maximaal 12 maanden |
Opdracht
De senior systeemspecialist heeft als opdracht om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer implementaties van Citrix, Res, Ivanti, AppV en Citrix Provisioning Services (PVS) op het operating systeem Microsoft Windows, te beheren in de breedste zin van het woord. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:
- Storingen voorkomen en verhelpen;
- Updates en upgrades doorvoeren;
- Performance en system-health monitoring;
- Uitleg van en presentatie geven over de omgeving.
Doelstelling
De senior systeemspecialist realiseert een optimaal werkend platform binnen de afgesproken architectuur, en conform de overeengekomen SLA t.b.v. deze opdracht.
De betreffende omgeving zal de komende periode vervangen worden door een nieuw te bouwen oplossing, de oude omgeving zal dan afgebouwd gaan worden.
Op te leveren resultaat: voor de vervangingsperiode tot en met uitfasering zoeken wij iemand die de eerder genoemde werkzaamheden zelfstandig uitvoert. De opdracht stopt op het moment dat de betreffende omgeving is uitgefaseerd.
Eisen
- Een afgeronde, erkende en volwaardige hbo opleiding bij voorkeur in de richting van informatica;
- Windows Server (2016 of hoger) MCSA (of opvolger) gecertificeerd;
- Citrix virtualisatie (CCA-V / CCP-V) gecertificeerd;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als systeemspecialist (beheer/ bouwer/ ontwerper) in de afgelopen vijf jaar;
- Ervaring met Citrix XenApp/XenDesktop 7.x/PVS;
- Ervaring met Microsoft Windows Server 2016 of hoger;
- Ervaring met AppV, RES ONE/Ivanti en Netscaler.
Wensen
- Ervaring met Enterprise omgevingen;
- Ervaring volgens Agile en SCRUM methodiek;
- Ervaring binnen (semi-) overheid.
Competenties
- Probleemanalyse;
- Klantgerichtheid;
- Resultaatgerichtheid;
- Samenwerken;
- Flexibel gedrag;
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (Nederlands/Engels);
- Mondelinge presentatie (Nederlands/Engels);
Curriculum vitae (cv)
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat van maximaal 7 pagina’s A4. Het cv is in het Nederlands opgesteld en in Word-formaat. De klant behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Kopie diploma’s/certificaten
De kandidaat dient minimaal één dag voor het gesprek de gevraagde bewijsmiddelen, zoals kopie diploma(s)/certificaten te overleggen.
Screening
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. Je dient hier rekening mee te houden.
Bedankt voor het lezen en hopelijk heeft deze opdracht je geïnspireerd!
Als je een geschikte kandidaat bent, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk het volgende:
- cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo
- volledige naam zoals in paspoort of ID-kaart staat vermeld, woonplaats en geboortedatum
- genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma
- relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties
- tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum)
- vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens
- schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant
Onze contactgegevens vind je hier of solliciteer direct via het formulier.