Vacature: twee medewerkers servicedesk

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : twee medewerkers servicedesk
Regio : Uden
Start : maandag 2 augustus 2021
Inzet : 36 en 24 uur (totaal 60) per week
Eind : maandag 1 november 2021
Optie op verlenging : ja, 3 x 3 maanden
Aanbieden : uiterlijk maandag 12 juli 2021
Interviews : maandagochtend 26 juli 2021

 

Toelichting

De gemeente Uden is op zoek naar 1,67 fte verdeeld over 2 personen. De ideale verdeling is 36 uur en 24 uur per week. De werkzaamheden worden grotendeels vanuit kantoor uitgevoerd, minimaal voor 60 procent van de tijd.

 

Opdracht

De gemeente Uden is een ondernemende en toekomstgerichte organisatie waar werken met plezier en vertrouwen centraal staat. Lef, resultaatgerichtheid en verbinding met de Udense samenleving. Dát is waar de gemeente Uden voor staat. Daarnaast zijn we als gemeente volop bezig met een kansrijke ontwikkeling om samen te gaan met de gemeente Landerd per 1 januari 2022.

 

Bij de gemeente Uden werken ongeveer 400 collega’s in 4 afdelingen. Eén van die afdelingen is de afdeling Middelen. De afdeling Middelen is verantwoordelijk voor ondersteuning en advisering naar de extern gerichte afdelingen binnen de gemeente Uden. Er werken ongeveer 100 mensen verdeeld over 5 teams: Bedrijfsbureau, Financiële Administratie, Vastgoed, Accommodaties & Facilitair, Personeel & Organisatie en Beheer basisvoorzieningen.

 

Het team Beheer Basisvoorzieningen / ICT zorgt voor het beheer van de ICT op kantoor en voor de ICT ondersteuning op flexibele en decentrale werkplekken. Het team wordt aangestuurd door een teamleider en bestaat uit ongeveer 25 medewerkers.

 

Vanwege ziekte vervang je een collega op de servicedesk. Je werkt in teamverband aan het oplossen van ICT problemen en het uitgeven van devices.

 

De calls komen binnen in TOPdesk. De eerstelijns vragen worden opgepakt door de servicedesk, zoals :

  • Aanmaken accounts in AD en andere applicaties;
  • Oplossen problemen met wachtwoorden;
  • Oplossen problemen met applicaties m.b.v. TeamViewer;
  • Uitleveren mobiele telefoons, laptops en tablets;
  • Afvoeren devices;
  • Analyseren en oplossen problemen met devices;
  • Doorzetten problemen naar 2e en 3e lijn;
  • Ondersteunen gebruikers telefonie.

 

Kandidaat

Welke kennis en ervaring heb je?

  • Ervaring als medewerker servicedesk;
  • Ervaring binnen gemeentelijke organisatie;
  • Kennis van TOPdesk.

 

 

Pas je bij ons?

We zoeken iemand die flexibel is, proactief is, snel kan schakelen en graag samenwerkt. Daarnaast is een hands-on mentaliteit belangrijk en ben je stressbestendig.

 

Aanvullende voorwaarden

Wij vragen een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund.

 

Interviewplanning

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten gesprekken gevoerd. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

 

De gesprekken vinden plaats op maandag 26 juli in de ochtend.

 

Afhankelijk van de situatie m.b.t. het coronavirus en het advies van het RIVM, wordt t.z.t. beoordeeld of het interview fysiek in het gemeentehuis kan plaatsvinden of via videoconferencing ” Zoom” wordt gehouden. Wij gaan ervan uit dat belangstellenden op deze datum/dit tijdstip beschikbaar zijn voor een gesprek.

 

Eisen

Gemeentelijke ervaring

De kandidaat beschikt over gemeentelijke ervaring. Dit blijkt uit het cv van de kandidaat.

 

Ervaring als medewerker servicedesk

De kandidaat heeft ervaring als medeweker servicedesk. Dit blijkt uit het cv van de kandidaat.

 

Kennis van TOPdesk

De kandidaat heeft kennis van TOPdesk. Dit blijkt uit het cv van de kandidaat.

 

Gevraagde documenten

Aanleveren bij offerte

Motivatiebrief

Relevante diploma’s

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 50 %

 

Motivatiebrief: bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

1.De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.

2.De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Uden wil doen.

Weging:25 %

 

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

 

Doorgevraagd gaat worden naar de motivatie van de kandidaat. Getoetst wordt of de kandidaat voldoet aan de kandidaat omschrijving. Verder wordt gekeken naar de staat van de gevraagde kennis, competenties en ervaringen. Als laatste vinden wij het belangrijk dat er een “klik” is tussen de organisatie, teamleden en de kandidaat.

Weging:25 %

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk maandag 12 juli 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: trainee informatiemanagement

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : trainee informatiemanagement
Regio : Den Bosch
Start : maandag 19 juli 2021
Inzet : 36 uur per week
Eind : vrijdag 31 december 2021
Optie op verlenging : ja, 2 x 3 maanden
Aanbieden : uiterlijk dinsdag 29 juni 2021
Interviews : donderdag 15 juli 2021

 

Opdracht

Binnen het team CIM zoeken we voor een periode van 6 maanden een jong talent ter ondersteuning van de directe collega’s binnen projecten. Veel ervaring is niet nodig, een leergierige, enthousiaste en proactieve houding des te meer. Voorbeelden van projecten en klussen waaraan je gaat meewerken kunnen zijn: ondersteuningswerkzaamheden bij de realisatie van het no-code platform, het (mee)ontwerpen van nieuwe digitale aanvraagformulieren en uitzoekwerkzaamheden van (gemeente)specifieke thema’s zoals DigiD en Common Ground.

 

Kandidaat

  • ambitieuze en energieke aanpakker;
  • niet bang om initiatief te nemen en zelf oplossingen aan te dragen;
  • proactieve, inventieve, flexibele, oplossings- en resultaatgerichte houding;
  • leergierig, kritisch en gericht op verbinden en samenwerken;
  • heldere schrijfstijl en goede mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • je hebt eerder ervaring opgedaan in projecten;
  • minimaal hbo-diploma van een opleiding in de richting van ICT of informatievoorziening;
  • het is een pré als je actuele kennis van informatiemanagement en ICT hebt.

 

Interview

De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 juli 2021.

 

Eisen

  • Opleiding: de kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding. Dit blijkt uit zijn/haar cv;
  • Competenties: de kandidaat is leergierig, kritisch en gericht op verbinden en samenwerken. Hij/zij heeft een proactieve, inventieve, flexibele, oplossings- en resultaatgerichte houding, een heldere schrijfstijl en goede mondelinge communicatieve vaardigheden. Is een ambitieuze en energieke aanpakker die niet bang is om initiatief te nemen en zelf oplossingen aan te dragen.

 

Documenten

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

 

Wensen

  • Opleiding: de kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting van informatiemanagement. Dit blijkt uit zijn/haar cv;
  • Werkervaring: de kandidaat heeft ervaring in informatiemanagement. Dit blijkt uit zijn/haar cv;
  • Werkervaring: de kandidaat heeft ervaring met het meedraaien in ICT-projecten. Dit blijkt uit zijn/haar cv.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk dinsdag 29 juni 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: medewerker servicedesk

Voor onze huidige eindklant de gemeente Amersfoort ben ik op zoek naar een:

 

Functie : medewerker servicedesk
Regio : Amersfoort
Start : maandag 19 juli 2021
Inzet : 36 uur per week
Eind : maandag 17 januari 2022
Optie op verlenging : ja, 3 x 6 maanden
Aanbieden : uiterlijk maandag 28 juni 2021
Interviews : vrijdag 9 juli 2021

 

Opdracht

Als medewerker servicedesk ben je het aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over de tablet, PC, smartphone, bedrijfsapplicaties en/of ondersteunende software zoals Office. Jouw ervaring zorgt ervoor dat je de stabiele factor bent, terwijl je ervoor zorgt dat problemen, storingen en andere incidenten zo snel mogelijk worden opgelost. Je coördineert, registreert en classificeert meldingen en kijkt altijd eerst of je zelf voor een oplossing kunt zorgen. Je vindt het leuk om bij een verstoring mee te puzzelen om de oplossing snel boven water te krijgen. Kom je er niet uit? Dan betrek je collega’s van het team Realisatie en Beheer (R&B) of van een ander team van IT Dienstverlening en Advies (ITDA). Jij maakt het team beter en het team maakt jou beter. De afdeling ITDA werkt nauw samen met andere interne dienstverlenende afdelingen en kijkt dus verder dan het eigen vakgebied.

 

Kandidaat

Je hebt minimaal een mbo-opleiding op niveau 4 in een relevante IT-richting. Je hebt passie voor dienstverlening, want daar ligt bij deze functie het zwaartepunt, en bent communicatief vaardig. Enkele jaren werkervaring op een IT-servicedesk is een vereiste en een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel met een scherp oog voor waar het werk ligt maakt van jou een potentiële kandidaat. Een grote klus op je bord? Je stroopt je mouwen op en zet je schouders eronder, doorziet problemen snel en bent goed in staat om de juiste oplossing over te brengen aan anderen. Daarnaast denk je ook mee over veranderingen en verbeteringen van de dienstverlening.

 

Omdat we in dagroosterdiensten werken, zijn flexibiliteit en een collegiale houding een vereiste. Collega’s kunnen altijd bij je terecht voor advies. Ben je bovendien Microsoft MCSA gecertificeerd en heb je kennis en ervaring met Clientele ITSM en mobiele platforms (met name Windows Phone, iOS en Android)? Dan heb jij bij ons een streepje voor.

 

Interviewplanning

De interviews worden gepland op vrijdag 9 juli aanstaande.

 

Toelichting op rooster

In overleg: de servicedesk is geopend tussen 07.30 en 17.00 uur. Een deel van de collega’s start om half 8 en een deel om half 9.

 

Eisen

  • MBO niveau 4: je hebt minimaal een MBO opleiding niveau 4 ICT afgerond. Referentie vereist.
  • Werkervaring: je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een ICT servicedesk. De omvang van de organisatie minimaal 1000 gebruikers. Toon dit duidelijk aan met het cv. Referentie vereist.

Wensen

  • Ervaring in een gemeentelijke omgeving: je hebt relevante ervaring in een grote tot middelgrote gemeente. Toon aan met je cv;
  • Ervaring met Clientele ITSM als servicemanagementpakket. De gemeente gebruikt dit pakket als servicemanagementtooling, dit is een pré wanneer je hier al meegewerkt hebt. Toon duidelijk aan met je cv;
  • Training/ opleiding in klantgericht communiceren: de gemeente vindt klantgerichtheid een belangrijk aspect binnen deze functie. Toon duidelijk aan met je cv dat je op dit punt hebt geïnvesteerd.

 

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  • Match op de opdracht en in het team;
  • Klantgerichtheid en servicegerichtheid;
  • Kennis van zaken.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk maandag 28 juni 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: technisch applicatiebeheerder – SharePoint Specialist

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : technisch applicatiebeheerder / SharePoint specialist
Regio : Amersfoort / thuis
Start : 1 juli 2021
Inzet : 36 uur per week
Eind : 31 december 2021
Optie op verlenging : ja, 2 x 6 maanden
Uurtarief : EUR 75 – EUR 85
Aanbieden : uiterlijk dinsdag 8 juni 2021
Interviews : in week 24 via Teams

 

Opdracht

De SharePoint omgeving heeft zich ontwikkeld tot een digitaal samenwerkingsplatform. Daarnaast is SharePoint het fundament onder ons document management systeem.

 

Als IT-specialist SharePoint ben je verantwoordelijk voor het technisch beheren en doorontwikkelen van de op SharePoint gebaseerd diensten. Denk hierbij aan Zaaksysteem, Uitwisselplatform,  het intranet en SharePoint Online omgevingen.

 

Je dagelijks werk bestaat uit het technisch onderhouden en beheren van de SharePoint omgeving. Daarnaast krijg je te maken met ontwikkel achtige activiteiten gebaseerd op PowerShell scripting of in C#.  Ook krijg je te maken met koppelvlakken zoals met Microsoft Dynamics, MS SQL of applicaties.

 

Je bent een onmisbare schakel in het change- en release proces. Je beoordeelt aangeleverde documentatie, stelt de change documentatie op, voert systeemtesten uit en implementeert componenten in de verschillende omgevingen.

 

Je maakt onderdeel uit van een omvangrijk DevOps team waarin gedacht wordt vanuit de opgaven van de opdrachtgever. Scrum/Agile wordt hierbij gebruikt als methodiek.

 

Kandidaat

  • Je hebt zeer ruime ervaring (> 8 jaar) met het technisch beheer van een SharePoint omgeving. Je beschikt over recente SharePoint kennis zowel ‘on prem’ als in de cloud. Je hebt bewezen en stevige kennis van PowerShell en/of C#;
  • Je hebt aantoonbaar gewerkt in een Dev/Ops achtige zetting;
  • Een 9 tot 5 mentaliteit kennen we niet, en af en toe in avonden of weekends doorhalen voor conversies, migraties of implementatie vindt je geen probleem;
  • Je bent een teamspeler en weet dat de kracht van oplossingen vooral is het ‘samen doen’ zit. Hulp vragen stellen is dan ook geen probleem. Je staat stevig in je schoenen, soms misschien wat eigenwijs, maar dat is dan vooral op basis van de inhoud. Soms moeten dingen anders en ben je voor rede vatbaar en flexibel.

 

Eisen

Ruim 8 jaar ervaring als SharePoint Specialist aantoonbaar met het cv;

Aantoonbaar minimaal HBO/WO opleiding afgerond (Informatica georienteerd).

 

Wensen

  • Gemeentelijke werkervaring (tot max 3 jaar geleden);
  • Werkervaring bij een middelgrote (75.000+) gemeente (of gemeentelijk samenwerkingsverband) in het SharePoint werkveld. Toon duidelijk aan met het cv.;
  • Kandidaat heeft aangetoond dat hij/zij in staat is om te ontwikkelen in Powershell en C#. Beschikt over gedegen SQL kennis (bijv. in staat op SQL stored procedures te schrijven en content database migraties uit te voeren).

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk dinsdag 8 juni 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: IT-specialist digitaal werken

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : IT-specialist digitaal werken
Regio : Utrecht / thuis
Start : 1 juli 2021 of na ontvangst geldige VOG
Inzet : 36 uur per week
Eind : 31 december 2021
Optie op verlenging : ja
Uurtarief : maximaal EUR 70
Aanbieden : uiterlijk vrijdag 31 mei 2021
Interviews : woensdag 16 juni 2021 van 12.00 tot 15.00 uur en donderdag 17 juni 2021 van 14.00 tot 15.00 uur

 

Opdracht

Wij zoeken een ervaren IT-specialist Digitaal Werken om ons team te versterken bij het

doorontwikkelen, implementeren en functioneel beheren van verschillende samenwerkingsapplicaties, waardoor onze collega’s in de organisatie optimaal digitaal (samen) kunnen werken.

 

Dit is het werk

Concreet houdt het werk in dat je;

  • het aanspreekpunt bent en verantwoordelijk bent voor verschillende systemen, waaronder

Digiplaza (samenwerkingsomgeving op Alfresco), Office365, Intranet etc. Je zorgt er actief voor dat

onze gebruikers optimaal geholpen worden met de systemen. Taken die hierbij horen zijn het

inrichten van de systemen, het aanleveren van managementinformatie en het zoeken naar

verbeteringen. Ook geef je gebruikerstrainingen en neem je deel aan diverse ICT-innovatieprojecten.

  • het functioneel beheer uitvoert op verschillende applicaties van Digitaal Samenwerken en

gebruikers daarin ondersteunt;

  • werkt aan migratietrajecten en de afbouw van applicaties;
  • pilots en tests met (ver)nieuw(d)e applicaties opzet;
  • werkt aan de implementatie en adoptie van applicaties in de organisatie;
  • meedenkt over de inrichting en inzet van de verschillende producten van o.a. Office365, waarbij je

rekening houdt met richtlijnen op het gebied van Security, Privacy en informatiebeheer;

  • veranderende behoeftes bij gebruikers signaleert, passende oplossingen biedt en adviseert over

nieuwe functionaliteiten.

 

Plek in de organisatie

Als IT-specialist Digitaal Werken kom je te werken in een complexe en uitdagende IT-omgeving waar

geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met je team aan de implementatie van allerlei (ver)nieuw(d)e

applicaties. Momenteel worden producten van Microsoft (Office365, Teams, SharePoint en Intune)

uitgerold. Daarnaast beheert jouw team vele andere applicaties. Dankzij de ondersteuning op deze

applicaties kunnen medewerkers uit de hele organisatie hun werk voor de stad doen.

Het team Digitaal Samenwerken bestaat uit veertien collega’s. Het team is onderdeel van de

IT-afdeling van de organisatie. Binnen de IT-afdeling werken we agile in Scrum teams. Kenmerkend

voor het werk is de combinatie tussen beheer en ontwikkeling. Enerzijds bieden we de business een

constant niveau van dienstverlening. Anderzijds zijn innovatie en het meegaan met technologische

ontwikkelingen essentieel om aan de veranderende wensen van de business te kunnen voldoen. Hier een weg in vinden, is onze dagelijkse uitdaging.

 

Dit breng je mee

We zoeken een nieuwe collega die soepel mee kan komen in de Scrum werkwijze. Je speelt flexibel in op veranderingen, neemt initiatief en vervult een trekkersrol bij projecten. Je bent enthousiast,

daadkrachtig en besluitvaardig.

 

Onze belangrijkste verwachtingen waarop we je sollicitatie(gesprek) toetsen zijn:

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Kennis en ervaring met BISL en ITIL is een pre
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met beheer en implementatie van applicaties.
  • Technische en functionele kennis van Alfresco.
  • Technische en functionele kennis van en ervaring met verschillende producten van Microsoft

(Office365, Teams, SharePoint).

  • Kennis van de functionaliteit en toepassing van ICT-infrastructuur en ICT-architectuur.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels

 

Verder vinden wij het belangrijk dat:

  • Je initiatiefrijk bent;
  • Je kunt focussen op te behalen resultaten, ook in projectverband;
  • Je integer bent en kunt omgaan met dilemma’s;
  • Je goed kunt samenwerken en een constructieve bijdrage levert aan het gezamenlijk resultaat. Je

vertoont daarbij wel een grote mate van zelfstandigheid.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk maandag 31 mei 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: .NET ontwikkelaar

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : .NET ontwikkelaar
Regio : Arnhem / thuis
Start : 1 juli 2021
Inzet : 40 uur per week
Eind : 30 juni 2022
Optie op verlenging : ja, 6 x 6 maanden
Uurtarief : EUR 75 – EUR 85
Aanbieden : uiterlijk donderdag 3 juni 2021
Interviews : maandag 14 juni en dinsdag 15 juni 2021

 

Opdracht

Ruim 1100 medewerkers werken op diverse beleidsterreinen samen bij de klant. De klant is als overheidsorganisatie en als werkgever sterk in ontwikkeling. Daarom zoekt de klant naar medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor doelen en resultaten in hun werk.

 

De afdeling I&A is de professionele dienstverlener op de terreinen van informatiedienstverlening en informatietechnologie. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de organisatie zich m.b.v. ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.

 

Het I&A team Ontwerp en Ontwikkeling (O&O) is met circa 35 werknemers verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en testen van nagenoeg alle maatwerkapplicaties en interfaces die de organisatie beschikbaar stelt. Voor het team I&A/O&O is de klant op zoek naar een .NET ontwikkelaar.

 

Verantwoordelijkheden

Als ontwikkelaar voor met name .NET ga je aan de slag in een team voor het ontwikkelen en releasematig onderhouden van een cluster aan applicaties binnen de afdeling I&A van de klant. Deze applicaties zijn actief in verschillende domeinen van de organisatie, maar allemaal ontwikkeld met Microsoft .NET technologieën. De werkzaamheden worden volgens SCRUM uitgevoerd in sprints.

 

Taken

  • Ontwikkelen van .NET applicaties;
  • Oplossen van 3e lijns verstoringen, incidenten en problemen;
  • Afstemmen met collega ontwikkelaars, functioneel ontwerpers, functioneel applicatiebeheer, gebruikersgroepen en applicatie-eigenaar (SLA);
  • Begeleiden en uitvoeren van wijzigingen aan bestaande ICT-systemen. Het maken van technische impactanalyses en bijdragen aan het besluitproces is hier eveneens onderdeel van;
  • Inbrengen van vaktechnische kennis bij de in beheername van nieuwe ontwikkelde functionaliteit;
  • Onderhouden van technische en beheerdocumentatie.

 

Eisen

  • Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde hbo-opleiding Informatica of over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar;
  • Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring met C# (opgedaan in de periode 2006 – heden). Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de opdrachten waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 10 jaar ervaring voldoet;
  • Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met ASP.Net MVC (opgedaan in de periode 2016 – heden). Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal één opdracht/project uit deze periode waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet;
  • Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2013 – heden) met het werken met de technieken Entity Framework en WCF Webservice en Web API. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal één opdracht per techniek uit deze periode waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet;
  • Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2016-heden) als developer in een SharePoint 2013 of SharePoint Online omgeving. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal twee opdrachten uit deze periode waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

 

Wensen

  • Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met Visual Studio Team Services en met Azure DevOps, aan te tonen met praktijkvoorbeelden waaruit concreet blijkt waar en wanneer deze ervaring is opgedaan;
  • Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring met Front end technologieën (bijvoorbeeld Vue.Js en ReactJs en AngularJs), aan te tonen met praktijkvoorbeelden waaruit concreet blijkt om welk soort ervaring het gaat en waar en wanneer (de duur van de opdracht) deze ervaring is opgedaan;
  • Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring met API Design en API Management (bijv. Azure API Management), aan te tonen met praktijkvoorbeelden waaruit concreet blijkt om welk soort ervaring het gaat en waar en wanneer (de duur van de opdracht) deze ervaring is opgedaan;
  • Externe beschikt aantoonbaar over tenminste 2 jaar ervaring met de moderne authenticatie mechanismes OpenIdConnect of OAuth, aan te tonen met praktijkvoorbeelden waaruit concreet blijkt om welk soort ervaring het gaat en waar en wanneer (de duur van de opdracht) deze ervaring is opgedaan;
  • Externe beschikt aantoonbaar over een PSM of CSM certificering op het gebied van SCRUM methodiek, aan te tonen met de naam van het cursus/opleidingsinstituut, de plaats en het jaar waarin het certificaat is behaald.

 

Competenties

  • Resultaatgerichtheid: je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen;
  • Zelfstandigheid: je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is;
  • Uitdrukkingsvermogen/communicatieve vaardigheden: je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal zowel met insiders bekend met het IT-jargon als met buitenstaanders met minder inhoudelijke kennis (zoals bijvoorbeeld functioneel beheerders of gebruikers);
  • Analytisch vermogen: je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden;
  • Samenwerkingsgerichtheid: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

 

Curriculum vitae (cv)

Je voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in Word-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

Referenties

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de externe in aanmerking komt voor een interview.

 

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij de klant.

 

Opleidingen en diploma’s

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

 

BYOD

De klant gaat in het kader van het nieuwe werken uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. De klant beschikt in dat kader over voldoende kantoorvoorzieningen waar opdrachtnemer gebruik van kan maken.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk donderdag 3 juni 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

 

Onze contactgegevens vind je hier