‘Ook onze mensen hebben een hypotheek die gewoon betaald moet worden aan het eind van de maand’, Menno Willemsen, eigenaar Profdesk Automatiseringsdiensten‘Het geeft veel voldoening als je de juiste match maakt. Mijn doelstelling is om het aantal mensen dat gedetacheerd is gestaag door te laten groeien.’ Aan het woord is Menno Willemsen, eigenaar van Profdesk Automatiseringsdiensten. Ik heb zelf bedrijfskunde gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen en ben na een afstudeeropdracht bij Nedap in 1992 afgestudeerd. In dat jaar was er een economische crisis en bedacht ik me dat het beter zou zijn om een baan op hbo-niveau te accepteren zodat ik aan de slag kon. Al snel kon ik als intercedent bij Randstad van start en daarna ben ik opgeklommen tot regiomanager bij Centric. Hier wist ik de bedrijven als klant binnen te halen die tijdens mijn studie tot mijn verbeelding spraken. Toen werd het zaadje gelegd om zelf iets in de arbeidsbemiddeling te gaan doen.’

Goede match geeft energie

‘En dat zaadje is uitgegroeid tot een boom. Nog altijd vind ik het fantástisch als er een hele goede match is. Zo hebben we op dit moment een jongen als servicemedewerker lopen waar iedereen lyrisch over is. Dat geeft veel voldoening. Detacheren is wat dat betreft ook een bijzonder mooie oplossing, want de mensen die je kunt plaatsen kijken continu bij verschillende bedrijven in de keuken waardoor ze een berg ervaring meenemen naar een volgende opdrachtgever. Daarnaast zorgen we er met elkaar uiteraard voor dat certificeringen en andere eisen helemaal op orde zijn. Eigenlijk kun je detacheren wel vergelijken met voetbal; je doet het als team en samen probeer je te scoren. Je bent verantwoordelijk voor elkaar en moet goed op elkaar letten. Want als één van de spelers niet goed in zijn vel zit, dan heeft dat direct invloed op de rest van het team.’

Geslaagde werkweek als…

‘Mijn werkweek is geslaagd als ik de juiste kandidaat heb gevonden om een klant te ondersteunen bij het oplossen van IT-problemen. En dat die persoon dan naar volle tevredenheid van alle partijen geplaatst is’, aldus Menno. ‘Maar ook zoiets basaals als keurig op de tijd de salarissen uitbetalen aan mijn mensen maakt me blij. Dat geeft ook voldoening aan mij als ondernemer. Ik houd er nu eenmaal van als alles goed georganiseerd is en goed gepland. Dat je boekhouding bijvoorbeeld zó goed op orde is dat je aan het eind van een bepaalde periode maar op één spreekwoordelijke knop hoeft te drukken waardoor alles keurig de deur uitgaat. Ik voel me heel verantwoordelijk voor onze medewerkers en hun gezinnen. Ze hebben immers allemaal een hypotheek die aan het eind van de maand gewoon betaald moet worden. Daar mag wat mij betreft op geen enkele manier onrust over bestaan. Daarom ben ik zo nauwgezet op dit vlak. Dat zit ook in mijn karakter. En die nauwkeurigheid en betrokkenheid probeer ik ook steeds te vinden in mijn kandidaten. Gelukkig gaat dat heel aardig’, besluit Menno. ‘Mijn werk voelt nog steeds niet echt als werken en geeft me veel energie.’

Kennismaken met Menno? Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op. We kijken uit naar je bericht.